其三，正确处理好权益损害和权益补偿的关系。涉密人员因保守国家秘密而使自身合法权益受到损害的，理应得到适当补偿。一般而言，保密补偿可以考虑以下四种实施途径：一是即时补偿，对因执行临时涉密任务而需要对个人自由作出特别限制的，如考试入闱命题、重要对外谈判、重大涉密事项评审、重要涉密活动等，应针对不同情况制定统一补偿标准，给予相关人员一次性现金补偿；二是计量补偿，对因保守国家秘密造成个人合法权益实质性损害可计量后果的，如技术成果因涉密不能上市、因保护国家秘密而受伤致残、涉密研究成果不能公开等，可以建立国家赎买和补偿机制，按照可计量的损害程度予以相应等价补偿；三是特殊补偿，如果赋予涉密人员本职岗位保密职责之外的其他特殊保密职责，应当给予适当的额外补偿，激励其自觉履行好本职保密工作职责和特别赋予的保密工作职责；四是按岗补偿，参照军工企业做法，实施保密津贴制度，建立涉密人员分类补偿机制。
